Iniciativas financiadas Fundación Asindown
Descubre nuestros proyectos patrocinados por instituciones y empresas que comparten nuestro propósito por la inclusión de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual.
ITINERARIOS INTEGRADOS PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
Asindown quiere ser ante todo, una fuerte voz, y desde acciones concretas concienciar a la sociedad de la responsabilidad en la mejora de la calidad de vida de las personas con síndrome de Down (SD) y discapacidad intelectual (DI). Para ello, lleva a cabo los itinerarios integrados para la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social que se desarrollan dentro del ámbito de la Comunitat Valenciana, cofinanciada por la Unión Europea a través del Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027.
El proyecto de Itinerarios tiene como objetivo principal la inserción laboral de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual. Para favorecer este objetivo partimos de las inquietudes, necesidades de cada persona, y les ayudamos a construir, adquirir y desarrollar las competencias básicas, laborales y sociales que les permitan integrarse a nivel sociolaboral y mejorar sus condiciones de empleabilidad.
Paralelamente desarrollamos una serie de acciones de formación profesional y competencial, así como de sensibilización e información, tanto a la sociedad como al tejido empresarial.
Objetivos:
- A partir del diagnóstico y el plan de intervención individualizado, encauzar las aptitudes y preferencias vocacionales de los participantes y proporcionar la formación necesaria para su inserción en el puesto de trabajo.
- Fomentar sus habilidades básicas y aptitudes para el desempeño del puesto a través de tutorías individuales y colectivas.
- Proporcionar conocimientos de las distintas actividades que con más frecuencia deberán realizar dependiendo del puesto a desempeñar, tanto a nivel teórico como práctico (distintos perfiles).
- Proporcionar conocimientos funcionales de los distintos espacios, instrumentos y materiales en empresas relacionadas con cada perfil formativo.
- Desarrollar la capacidad de resolución de conflictos que pueden surgir en su entorno personal y laboral
- Mejorar las actitudes necesarias para una correcta interacción social.
- Fomentar el desarrollo de su autonomía personal y mejorar la empleabilidad.
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
En la Fundación Asindown, y desde el proyecto de LMQV, seguimos apostando firmemente por la formación de calidad como vía principal para la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Gracias al apoyo y la financiación de LABORA (Servicio Valenciano de Empleo y Formación) y el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, durante este ejercicio estamos desarrollando dos programas formativos clave dentro de la modalidad de colectivos específicos.
Estas iniciativas, integradas en nuestros grupos de preparación para la vida laboral, permiten a nuestros alumnos y alumnas obtener Certificados de Profesionalidad, una titulación oficial que acredita sus competencias y mejora significativamente su empleabilidad en el sector de la restauración.
Nuestros Itinerarios Formativos
A través de estas subvenciones, desarrollamos dos especialidades técnicas en Valencia:
Operaciones Básicas de Restaurante y Bar (HOTR0208): Un programa de 330 horas de formación total. Incluye módulos especializados en servicio básico, aprovisionamiento de bebidas y comidas rápidas, además de 80 horas de prácticas profesionales no laborales en entornos reales.
Operaciones Básicas de Catering (HOTR0308): Este certificado consta de 290 horas lectivas. El alumnado se forma en el aprovisionamiento y montaje de servicios de catering, recepción y lavado, completando su aprendizaje con 40 horas de prácticas profesionales.
Ambos certificados cuentan con una formación complementaria esencial en materias de inserción laboral, sensibilización medioambiental, igualdad de género. Además, bajo el carácter dual de estas ayudas, el 20% de la formación se desarrolla directamente en empresas, garantizando una conexión directa entre el aula y el mercado de trabajo.
Objetivo: Facilitar las herramientas necesarias para que 20 personas con discapacidad (10 por cada certificado) puedan construir su propio futuro profesional con autonomía y plenas garantías.
Proyectos financiados con cargo al ejercicio presupuestario 2025, en aplicación de la Orden EFP/942/2022 y las resoluciones de la Dirección General de LABORA
SERVICIO DE EMPLEO CON APOYO
Programa cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, con cargo a la convocatoria de subvenciones del 0,7 a actividades de interés social y promovido por la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) como entidad organizadora.
El Empleo con Apoyo se define como: “Sistema de apoyos a las personas con discapacidad u otros grupos en riesgo de exclusión social, para que consigan y mantengan un empleo en el mercado laboral abierto. El apoyo debe darse antes, durante y después de obtener un contrato laboral, incluyendo, además los apoyos al empresario y teniendo como punto clave en todo el sistema, la figura del Preparador Laboral”. (European Union of Supported Employment. EUSE 2011).
Este sistema forma parte de las políticas activas de empleo y está regulado por el Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
El programa se enmarca dentro del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que en los artículos 37 y 41 recoge como medida de inserción en el empleo ordinario, a los Servicios de Empleo con Apoyo.
OBJETIVO: La creación y el mantenimiento del empleo de las personas con
discapacidad y especiales dificultades de inserción, en las empresas del mercado
ordinario de trabajo.
ACCIONES A REALIZAR:
– Orientación y asesoramiento para la búsqueda de empleo.
– Formación laboral mediante uso de nuevas tecnologías.
– Diseño de itinerarios personalizados de inserción.
– Prospección y captación de ofertas de empleo.
– Dotación de apoyos dentro y fuera del entorno laboral, al trabajador y su familia y al empresario.
– Entrenamientos de las tareas del puesto de trabajo.
– Seguimiento y mantenimiento del puesto de trabajo.
– Implementación del plan de voluntariado para el área de empleo.
– Campaña de sensibilización empresarial.
BENEFICIARIOS: Personas con discapacidad inscritas en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo no ocupados, así como trabajadores con discapacidad contratados en empresas ordinarias con necesidades de apoyo, siempre que, en ambos casos, se encuentren en alguno de los supuestos que se describen a continuación:
a) Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.
b) Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65%.
c) Personas con discapacidad auditiva con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.
El programa también atiende las necesidades de apoyo de las familias de la persona con discapacidad, basando las acciones realizadas en la planificación centrada en la persona y en los círculos de apoyo.
Y desarrolla una atención especializada, cercana y de calidad hacia los empresarios y sus equipos de trabajo. Asesorando y prestando los apoyos necesarios ante cualquier incidencia que pueda surgir en el puesto de trabajo, a lo largo de toda la relación contractual entre el trabajador y la empresa.
Uno a Uno 2025-2026
El 2 de febrero inicia la operación para el “Fomento de las competencias y de las capacidades laborales del perfil de auxiliar de oficina para personas jóvenes con discapacidad intelectual” con una duración de 300 horas del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 dentro de la convocatoria de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “Uno a Uno” 2025-2026, y cuyo Objetivo Específico, “Fomentar la inclusión activa al objeto de promover la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación, y mejorar la empleabilidad, en particular para los grupos desfavorecidos”.
Con esta operación 10 personas con discapacidad intelectual se benefician de la formación teórico-práctica, donde se imparten acciones formativas teóricas como prácticas profesionales en empresas ordinarias. Con dicho programa afianzamos las capacidades, destrezas y actitudes del alumnado para facilitar y mejorar su inclusión en los diferentes contextos sociales y laborales.
Iniciativas financiadas Asociación síndrome de Down de Valencia (Asindown)
Derribando muros frente al acoso (EU Eurochild -CERV)
La Asociación Síndrome de Down de Valencia (Asindown) ha recibido una subvención europea en el marco del proyecto “Derribando muros frente al acoso”, concedida por la Unión Europea a través del programa CERV (Ciudadanía, Igualdad, Derechos y Valores) y la red Eurochild. Esta iniciativa tiene como objetivo prevenir y combatir el acoso y la violencia hacia niños y jóvenes con síndrome de Down mediante talleres interactivos de sensibilización, formación específica y la creación de materiales educativos elaborados junto a los propios menores.
Entre abril de 2025 y septiembre de 2026 se llevarán a cabo seis sesiones de concienciación y seis formaciones dirigidas tanto a los niños y jóvenes como a sus familias, fomentando la tolerancia, el respeto a la diversidad y la prevención de la discriminación. Asimismo, se formará al equipo profesional, voluntarios y becarios de Asindown en la Ley Orgánica de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia (LOPIVI), se organizarán encuentros familiares y conferencias abiertas al público, y se difundirán materiales en redes sociales. Con un presupuesto total de 27.580 euros, este proyecto refuerza el compromiso de Asindown con la inclusión, la protección y el bienestar de las personas con síndrome de Down y sus entornos.
PROTEGER LA DIVERSIDAD: FORMACIÓN Y PREVENCIÓN EN VIOLENCIA INFANTIL (EU EDUCCO Fulliving – DAPHNE LÍNEA 4)
La Asociación Síndrome de Down de Valencia (Asindown) ha recibido una subvención europea en el marco del programa EU EDUCCO Fulliving – DAPHNE, Línea 2, impulsado por la Unión Europea, para el desarrollo del proyecto “Sensibilización y formación para familias sobre la crianza positiva y prevención de violencia”. Esta iniciativa tiene como objetivo promover la crianza positiva y prevenir situaciones de violencia en la infancia y adolescencia con síndrome de Down, mediante acciones de sensibilización y formación dirigidas a familias y personas cuidadoras.
Con un presupuesto total de 22.031,89 euros, este proyecto refuerza el compromiso de Asindown con el acompañamiento a las familias, el fortalecimiento de entornos familiares seguros y el bienestar de niñas, niños y adolescentes, avanzando hacia una sociedad más inclusiva, protectora y respetuosa con la diversidad.
PROTEGER LA DIVERSIDAD: FORMACIÓN Y PREVENCIÓN EN VIOLENCIA INFANTIL (EU EDUCCO Fulliving – DAPHNE LÍNEA 4)
La Asociación Síndrome de Down de Valencia (Asindown) ha recibido una subvención europea en el marco del programa EU EDUCCO Fulliving – DAPHNE, Línea 4, impulsado por la Unión Europea, para el desarrollo del proyecto “Formación de profesionales en contacto con infancia y adolescencia para prevenir y detectar violencia”. Esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer la prevención, detección y actuación frente a situaciones de violencia que afectan a la infancia y adolescencia con síndrome de Down, a través de la formación especializada de profesionales, personas voluntarias y alumnado en prácticas que trabajan en contacto directo con los menores.
Con un presupuesto total de 30.995,68 euros, este proyecto refuerza el compromiso de Asindown con la creación de espacios seguros, la prevención de la violencia infantil y la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y respetuosa con la diversidad.
PROTEGER LA DIVERSIDAD: FORMACIÓN Y PREVENCIÓN EN VIOLENCIA INFANTIL (EU EDUCCO Fulliving – DAPHNE LÍNEA 4)
La Asociación Síndrome de Down de Valencia (Asindown) ha recibido una subvención del Ayuntamiento de València, en el marco del programa de Participación Ciudadana para el Fomento del Asociacionismo, para el desarrollo del proyecto “La asociación como herramienta de participación ciudadana”. Esta iniciativa tiene como objetivo impulsar la participación activa de las personas con síndrome de Down, sus familias y la comunidad asociativa en la vida social y ciudadana, fortaleciendo el tejido asociativo y promoviendo una ciudadanía inclusiva y comprometida.
Con un presupuesto total de 2.454,55 euros, el proyecto refuerza el papel de Asindown como espacio de encuentro, participación y representación social, fomentando valores como la inclusión, la corresponsabilidad y la implicación activa en la construcción de una sociedad más justa y participativa.
PROTEGER LA DIVERSIDAD: FORMACIÓN Y PREVENCIÓN EN VIOLENCIA INFANTIL (EU EDUCCO Fulliving – DAPHNE LÍNEA 4)
La Asociación Síndrome de Down de Valencia (Asindown) ha recibido una subvención de la Conselleria de Sanidad, en el marco del Programa de Salud Perinatal, para el desarrollo del proyecto “Acogida y acompañamiento a las familias con diagnóstico de síndrome de Down en la etapa prenatal y postnatal”. Esta iniciativa tiene como objetivo ofrecer apoyo, información y acompañamiento especializado a las familias desde el momento del diagnóstico, tanto en la etapa prenatal como en los primeros momentos tras el nacimiento.
Con un presupuesto total de 1.843,64 euros, el proyecto refuerza el compromiso de Asindown con la atención temprana, el bienestar emocional de las familias y la promoción de una atención sanitaria más humana, cercana y respetuosa con la diversidad.
