POLÍTICA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, AMBIENTAL Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 

La Dirección de ASINDOWN, como entidad dedicada al desarrollo de “de servicios de apoyo integral – educativos, formativos, laborales, deportivos y psicosociales – dirigidos a personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual. Acciones de marketing social orientadas a la sensibilización e inclusión, así como trabajos de restauración”, en su afán de mejora en el desarrollo de sus actividades y de su comportamiento ambiental y de seguridad y salud en el trabajo, despliega su política de gestión de la calidad, ambiental y de seguridad y salud en el trabajo que se materializa en las siguientes líneas:

• Tener en cuenta las necesidades y requisitos marcados por nuestros usuarios y usuarias, con la principal finalidad de obtener su completa satisfacción y cubrir sus expectativas.
• Identificar los aspectos ambientales asociados al desarrollo de nuestras actividades de “de servicios de apoyo integral – educativos, formativos, laborales, deportivos y psicosociales – dirigidos a personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual. Acciones de marketing social orientadas a la sensibilización e inclusión, así como trabajos de restauración”, con objeto de prevenir y reducir, en la medida de lo posible, los impactos ambientales asociados.
• Cumplir los requisitos en materia ambiental y de seguridad y salud en el trabajo vigentes y los legales y reglamentarios propios de nuestras actividades de “de servicios de apoyo integral – educativos, formativos, laborales, deportivos y psicosociales – dirigidos a personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual. Acciones de marketing social orientadas a la sensibilización e inclusión, así como trabajos de restauración”
• Mejorar continuamente nuestros servicios, nuestras prácticas y procesos para conseguir usuarios más satisfechos y nuestro comportamiento ambiental y de seguridad y salud en el trabajo, fomentando canales de comunicación interna que proporcionen la información, consulta, participación y satisfacción de los trabajadores de la fundación.
• Preservar el medio ambiente mediante la utilización racional de los recursos, la minimización de los residuos y la prevención de la contaminación en nuestras actividades diarias de “de servicios de apoyo integral – educativos, formativos, laborales, deportivos y psicosociales – dirigidos a personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual. Acciones de marketing social orientadas a la sensibilización e inclusión, así como trabajos de restauración”
• Eliminar los peligros y reducir los riesgos con medidas de prevención eficaces, aprovechando las oportunidades y mejorando el desempeño de la actividad de la fundación.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos y oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo, proporcionando un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
• Mantener y actualizar cuando sea oportuno esta política para su continua adecuación.

Valencia, 15 de octubre de 2025

La Dirección