ITINERARIOS INTEGRADOS PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE
PERSONAS EN SITUACIÓN O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL

Asindown quiere ser ante todo, una fuerte voz, y desde acciones concretas concienciar a la sociedad de la responsabilidad en la mejora de la calidad de vida de las personas con síndrome de Down (SD) y discapacidad intelectual (DI).  Para ello, lleva a cabo los itinerarios integrados para la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social que se desarrollan dentro del ámbito de la Comunitat Valenciana, cofinanciada por la Unión Europea a través del Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027.

El proyecto de Itinerarios tiene como objetivo principal la inserción laboral de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual. Para favorecer este objetivo partimos de las inquietudes, necesidades de cada persona, y les ayudamos a construir, adquirir y desarrollar las competencias básicas, laborales y sociales que les permitan integrarse a nivel sociolaboral y mejorar sus condiciones de empleabilidad.

Paralelamente desarrollamos una serie de acciones de formación profesional y competencial, así como de sensibilización e información, tanto a la sociedad como al tejido empresarial.

Objetivos:

• A partir del diagnóstico y el plan de intervención individualizado, encauzar las aptitudes y preferencias vocacionales de los participantes y proporcionar la formación necesaria para su inserción en el puesto de trabajo.
• Fomentar sus habilidades básicas y aptitudes para el desempeño del puesto a través de tutorías individuales y colectivas.
• Proporcionar conocimientos de las distintas actividades que con más frecuencia deberán realizar dependiendo del puesto a desempeñar, tanto a nivel teórico como práctico (distintos perfiles).
• Proporcionar conocimientos funcionales de los distintos espacios, instrumentos y materiales en empresas relacionadas con cada perfil formativo.
• Desarrollar la capacidad de resolución de conflictos que pueden surgir en su entorno personal y laboral
• Mejorar las actitudes necesarias para una correcta interacción social.
• Fomentar el desarrollo de su autonomía personal y mejorar la empleabilidad.