Asindown siempre apuesta por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual de manera integral, en todos los ámbitos de su vida. En la entidad llevamos un largo recorrido en formación e inserción sociolaboral, en empresas ordinarias. Hace unos años detectamos la necesidad de realizar paralelamente inserciones laborales, en organismos públicos de nuestra ciudad. Por ello, en el desarrollo e incremento de servicios en pro de cubrir todas las necesidades de nuestro colectivo, se creó, ya hace más de 8 años, el programa específico de “Preparación de Oposiciones”, en el área de Formación de adultos, apostando por el empleo público de personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales. La ley dice que el 2% de plazas ofertadas de empleo público deben ser para personas con discapacidad intelectual. Afortunadamente, cada vez son más las comunidades autónomas, organismos e instituciones que optan por realizar convocatorias específicas para este colectivo. Tienen derecho a trabajar en las administraciones públicas y nuestros/as usuarios/as, nos lo están demostrando día a día. En la trayectoria del programa de Oposiciones de Asindown, hemos ido creciendo también, tanto en el número de personas interesadas para su preparación en este tipo de exámenes, como en personas que se presentan a estas convocatorias y aprueban las pruebas. Por consiguiente, tenemos alumnos/as que o bien se quedan en bolsas de trabajo o bien van consiguiendo plazas en la Administración Pública. Durante el pasado curso, tuvimos más de 40 personas de Asindown, preparándose para una Oposición de la Generalitat Valenciana, y en el actual vamos en el camino de superarlo. Normalmente el perfil ofertado es de Escala Subalterna que pertenece a la Agrupación Profesional Funcionarial, esto quiere decir que no es necesario presentar ninguna titulación en formación, para optar a estos puestos, por lo que cualquier persona de nacionalidad española, con diversidad funcional intelectual que tenga más de 16 años con un grado igual o superior a 33%, puede optar a estos puestos de trabajo público. También, y cada vez más, en estos últimos años están ofertando convocatorias para nuestro colectivo del grupo C2, esto es, con el requisito de estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria. Afortunadamente, mucho de nuestro alumnado también puede optar a estas pruebas selectivas, porque cumple este requisito. Estamos observando un incremento notable en ofertas de convocatorias para personas con DI y en interés de estas mismas, en prepararse para poder conseguir un empleo estable de por vida. Actualmente, están en curso convocatorias de la Generalitat Valenciana, Diputación de Valencia y Universidad Politécnica de Valencia, de los perfiles: auxiliar de gestión, auxiliar administrativo, subalterno y personal de residencia. Para todas ellas, desde el Programa de Oposiciones, se está ofreciendo formación y preparación. Desde Asindown, estamos muy orgullos y orgullosas de todas estas personas que con entusiasmo, constancia, gran esfuerzo y trabajo están consiguiendo superar pruebas oficiales de empleo público ordinarias y hacerse un hueco en las Administraciones Públicas. A pesar de todas estas buenas noticias, queda por mucho por hacer en materia de empleo público y personas con diversidad funcional intelectual. Por ejemplo, que todas las administraciones cumplieran con la obligación de reserva del 2% de las plazas de empleo público para personas con DI, que se facilitase, tanto a familias como a candidatos/as, las opciones de inscripción (siempre presencial o telemática), con adaptación de las bases, requisitos, formularios, facilidades y apoyo en la información, el proceso, en la adjudicación de plazas o nombramiento, y sobre todo, permitir la opción de la adaptación al puesto de trabajo con un servicio de mediación laboral de nuestros/as profesionales del empleo con apoyo y de la discapacidad intelectual. ¡Enhorabuena a todas las personas que lo vais consiguiendo!

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