Programa cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda
2030, con cargo a la convocatoria de subvenciones del 0,7 a actividades de interés
social y promovido por la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) como
entidad organizadora.
El Empleo con Apoyo se define como: “Sistema de apoyos a las personas con
discapacidad u otros grupos en riesgo de exclusión social, para que consigan y
mantengan un empleo en el mercado laboral abierto. El apoyo debe darse antes,
durante y después de obtener un contrato laboral, incluyendo, además los apoyos al
empresario y teniendo como punto clave en todo el sistema, la figura del Preparador
Laboral”. (European Union of Supported Employment. EUSE 2011).
Este sistema forma parte de las políticas activas de empleo y está regulado por el Real
Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con
apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el
mercado ordinario de trabajo.
El programa se enmarca dentro del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos
de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que en los artículos 37 y 41
recoge como medida de inserción en el empleo ordinario, a los Servicios de Empleo
con Apoyo.
OBJETIVO: La creación y el mantenimiento del empleo de las personas con
discapacidad y especiales dificultades de inserción, en las empresas del mercado
ordinario de trabajo.
ACCIONES A REALIZAR:
– Orientación y asesoramiento para la búsqueda de empleo.
– Formación laboral mediante uso de nuevas tecnologías.
– Diseño de itinerarios personalizados de inserción.
– Prospección y captación de ofertas de empleo.
– Dotación de apoyos dentro y fuera del entorno laboral, al trabajador y su familia
y al empresario.
– Entrenamientos de las tareas del puesto de trabajo.
– Seguimiento y mantenimiento del puesto de trabajo.
– Implementación del plan de voluntariado para el área de empleo.
– Campaña de sensibilización empresarial.
BENEFICIARIOS: Personas con discapacidad inscritas en los Servicios Públicos de
Empleo como demandantes de empleo no ocupados, así como trabajadores con
discapacidad contratados en empresas ordinarias con necesidades de apoyo, siempre
que, en ambos casos, se encuentren en alguno de los supuestos que se describen a
continuación:
a) Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas
con discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o
superior al 33%.
b) Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía
reconocido igual o superior al 65%.
c) Personas con discapacidad auditiva con un grado de minusvalía reconocido
igual o superior al 33%.
El programa también atiende las necesidades de apoyo de las familias de la persona
con discapacidad, basando las acciones realizadas en la planificación centrada en la
persona y en los círculos de apoyo.
Y desarrolla una atención especializada, cercana y de calidad hacia los empresarios y
sus equipos de trabajo. Asesorando y prestando los apoyos necesarios ante cualquier
incidencia que pueda surgir en el puesto de trabajo, a lo largo de toda la relación
contractual entre el trabajador y la empresa.
CONTACTO: Para más información sobre el programa diríjanse a empleo@asindown.org
